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新萄京圆满完成本部中层副职岗位公开竞聘工作

发布时间:2013-05-09       信息来源:人力资源部

??? 为进一步深化新萄京人事制度改革,加大竞争择优力度,扩大选人视野,拓宽选人渠道,促使优秀人才脱颖而出,新萄京党委研究决定,通过内部竞聘方式,在新萄京本部竞争选聘综合事务部副部长2名、人力资源部副部长1名、党群工作部副部长1名。

??? 新萄京人力资源部结合实际情况,研究出台了《澳门新萄京app中层副职人员竞聘方案》,随后,新萄京成立了竞聘工作领导小组,由新萄京董事长、党委书记朱耀忠同志朱耀忠同志担任组长,总经理、党委副书记罗练锦同志、党委副书记、纪委书记李志强同志担任副组长,新萄京其他领导班子成员担任领导小组成员。领导小组下设办公室,负责具体工作的组织实施,人力资源部、监察审计部相关人员担任工作人员。

??? 2月28日,新萄京朱耀忠董事长、李志强副书记召开了竞聘工作动员大会。会上,朱董事长、李书记做了动员讲话,鼓励符合条件的员工踊跃报名,参与到新萄京选人用人制度改革的浪潮中来,充分展现自己的才华。会后,按照并对竞聘职位及《竞聘方案》的既定原则,进行了公告,竞聘工作正式开展。新萄京符合资格条件的员工纷纷踊跃报名经过报名,通过资格审查、公示参聘人员相关材料,并经第一次民主推荐大会,12名入围人员进入第二轮民主推荐环节。??

???3月14日,新萄京召开、第二次民主推荐(含参聘者演讲)大会,会议进行了竞聘者演讲及回答现场抽取和现场回答的问题)。参会人员根据参聘者在演讲中的表现,从12名参聘人选中按照选择6名,填入《参聘人员民主推荐表》中交办公室进行计分。办公室根据第二次民主推荐结果,按照得分高低,依次确定6、确定名考察对象进行考察、组织考察、,整理考察材料提交新萄京党委会票决等程序,确定了。新萄京党委根据整体选聘情况和考察情况进行差额酝酿,以票决的方式确定4名新萄京本部中层副职人选,再根据人岗相适原则,确定每个人的具体职位,任前公示通过后办理,经过任前公示后办理聘任手续。至此,本次新萄京公开竞聘工作圆满结束。

??? 通过本次公开公开竞争选聘新萄京中层副职人员,是新萄京深化干部人事制度改革的一项重要举措。通过竞争择优,进一步激活了新萄京选人用人机制,为优秀人才脱颖而出营造出更好的氛围,搭建起更宽广的舞台。同时,通过竞聘,优化了干部结构,进一步充实了素质全面、能力突出、充满朝气和活力新萄京中层干部队伍。

??? 不拘一格选拔人才,进一步激活了新萄京选人用人机制,为优秀人才脱颖而出营造出更好的氛围,搭建起更宽广的舞台。同时,通过这次竞聘,新萄京优化了干部结构,进一步充实了素质全面、能力突出、充满朝气和活力新萄京中层干部队伍。

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