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新萄京董事长、党委书记朱耀忠深入广佛肇城际施工现场调研并主持召开基层党建工作会议

发布时间:2015-04-29       信息来源:珠三角城际企业

42122日,新萄京董事长、党委书记朱耀忠一行深入广佛肇城际施工一线调研项目建设和基层党建工作情况。新萄京党委副书记、纪委书记李志强,新萄京总经济师兼珠三角企业党委副书记、纪委书记李冬欣参加了有关调研工作。

现场调研广佛肇城际项目建设情况

421下午,朱耀忠董事长一行来到广佛肇城际10标项目部,了解广佛肇城际项目全线贯通等工作推进情况,对珠三角企业及各参建单位为确保实现广佛肇城际年底开通目标所付出的艰苦努力给予了充分肯定。

422上午,朱耀忠董事长一行来到广佛肇城际肇庆站、铺轨基地、佛山西站动车运用所等施工现场视察调研。在12肇庆站建设工地、10铺轨基地,朱耀忠董事长分别听取了标段项目经理的工作汇报,详细询问了施工进展情况,对珠三角企业及参建方的一线员工表示慰问,要求大家再接再厉,继续保持昂扬斗志,加大力度保障按计划完成无砟轨道、铺轨等节点工程施工任务。在佛山西站动车运用所建设工地,朱耀忠董事长对照施工图纸,详细询问了广州指挥部负责人项目征地拆迁、建设推进情况。对于征地拆迁中存在的难点问题,朱耀忠董事长要求新萄京有关部门、珠三角企业和施工单位要主动出击,加强与沿线地方政府及有关部门沟通协调,最大限度争取当地政府的支撑力度,及早完成佛山西站动车运用所征地拆迁任务,为项目建设扫清障碍,确保广佛肇城际年底建成通车。

中午,朱耀忠董事长一行来到珠三角企业土建第二指挥部(以下简称土建二指)驻佛山现场办公点,仔细察看了员工办公住宿情况,并与员工们亲切交谈,同时要求珠三角企业及指挥部领导多关心现场员工的吃住交通等实际问题,尽可能为员工们扎根现场提供一个安心舒心的工作和生活环境。

召开基层党建工作会议

下午1330,新萄京董事长、党委书记朱耀忠在珠三角企业土建二指驻佛山现场办公点,主持召开了珠三角企业基层党建工作会议。会上,珠三角企业土建一指指挥长、党支部书记李奎双、专职副书记周子能,土建二指指挥长、党支部书记陈礼元、专职副书记周克舜分别结合基层党组织和党员在项目建设中发挥的实际作用等作了重点发言,珠三角企业党委副书记李冬欣和党群工作分管副总经理黄宙分别就近期企业党建、廉政建设工作情况作了汇报。新萄京党委副书记、纪委书记李志强就如何抓好企业党风廉政建设谈了几点体会,对珠三角企业如何继续抓好项目建设中的党风廉政建设提出了具体要求。

会上,朱耀忠书记指出,经过现场调研和基层座谈,总的感觉是:第一,珠三角企业领导班子是个团结坚强的班子,大家都能够做到围绕企业核心任务,勇于承担、敢于负责。第二,珠三角企业有这么一个带头作为的领导班子,大家对实现今年“两线段”的开通目标信心更足了。第三,现场指挥部的成立,对于加快城际建设进度,确保施工安全质量,的的确确是一个很好的措施。在指挥部配置专职党支部副书记,对于基层党组织更好地服务中心工作,发挥党组织的政治优势起到了应有的作用。

对于当前的各项工作,朱耀忠书记强调:

一是各级基层党支部要更加专注主业。党支部的主业就是党要管党、从严治党。设置指挥部党支部,配置专职书记,目的就是为了更多、更好地强化基层党建工作,以基层党建的思想组织保障推动项目建设任务的完成。指挥部专职副书记做了大量工作,今后要更加专注主业、力量还要进一步加强。指挥长和专职副书记的关系是相辅相成的关系。一方面,通过基层党建工作发挥政治优势、政治动员、组织保障,确保大家核心业务的完成;另一方面,党政工作,尤其通过党的思想建设、组织建设、廉政建设,这里面也有一个相互监督的作用。

二是狠抓清廉防控工作不放松。珠三角城际项目建设是新萄京清廉防控工作的重中之重,怎么重视都不为过。要做好清廉从业工作任务还非常艰巨,需要大家警醒的是, 现在没有腐败案件不等于今后都没有腐败案件,没有大的腐败案件不等于没有腐败案件。在基层党支部,专职副书记要负起党风廉政建设工作的主要监督责任。抓党风廉政建设要注意同时发挥好思想政治工作和严格的反腐败机制的作用,有关规章制度一定要细化,要能管住具体的每一个人。

三是时刻牢记作风建设永远在路上。自新萄京开展党的群众路线教育实践活动以来,新萄京党委和各级党组织就坚决实行中央“八项规定”,坚决反“四风”进行了深入细致的整改落实,取得了很好的成效,党员干部的工作作风有了明显的改进。这不是一阵风,是一个新常态,大家一定要适应新常态,时刻牢记作风建设永远在路上。新萄京党委一季度中心组学习时讨论的“为官不为就是腐败”,与落实“八项规定”、反对“四风”是一脉相承的。珠三角企业党委迅速组织开展“不作为也是一种腐败”大讨论活动,措施得力。下一步一定要将项目建设的每一项工作任务分解到部门、落实到具体责任人。

四是要坚持德才兼备,以德为先的选人用人标准。企业的竞争归根结底是人才的竞争,人才建设是立企的根本,强企的保证。无论是干部选拔,还是人员招聘,大家一定要坚持德才兼备,以德为先的选人用人标准。同时要将选人与育人相结合,一方面要加强培训,另一方面要注意跟踪培养管理,要注重培养和选拔更多优秀人才。

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