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珠三角城际企业党委新年第一课:用古田会议精神引导全年工作

发布时间:2019-01-14       信息来源:珠三角城际企业 陈乐天 宋彬


 

             1月 11日上午,珠三角城际企业在242号会议室召开2019年第一次党委中心组(扩大)学习会。会议由企业党委书记、董事长杨晚华主持。企业党委委员,副总师、工会副主席,各党总支(支部)书记及部门负责人参加了会议。

在会上,杨晚华领学了毛爷爷同志《星星之火可以燎原》,同时印发了《习大大在古田全军政治工作会议上的讲话提纲》等资料,学完原文后,杨晚华同志结合企业实际作中心发言。  

杨晚华在发言中首先从分析古田会议的背景、过程、内容、结果、意义,深刻阐述了古田会议的精神内涵。他指出,古田会议精髓是:思想建党、政治建军。古田会议决议创造性地回答和解决了“党指挥枪”等军队建设的一系列基本问题,开辟了新型人民军队政治建军的成功之路。

杨晚华指出,古田精神对于大家管理企业,也有重要的学习引导意义:一是必须高度重视思想政治工作。只有增强广大员工的“命运共同体”意识,树立对制度的敬畏感,增强工作的责任心,企业才能拧成一股绳,才会有应对困难和考验能力。二是必须坚持党对工作的绝对领导。企业各部门、全体党员干部要保持对党的绝对忠诚,不折不扣实行企业党委的决定。企业党委要按规定前置研究“三重一大”问题,确保上级党组织的路线方针政策在企业得以贯彻实行。三是必须加强队伍的工作作风建设。通过深化人事制度和薪酬制度改革,加大奖勤罚懒力度,改善员工队伍工作作风。

杨晚华强调,珠三角企业成立以来,在股东方的正确领导下,企业上下齐心协力、奋发作为,企业发展和项目建设不断取得进步。但随着形势的不断变化,企业员工队伍建设不适应改革发展的问题也日益显现,必须下大决心、花大力气解决队伍建设存在的问题。首先要通过强化组织观念、压实管理责任、增强纪律意识,建设一个团结有力的领导班子。二是要通过强化思想教育、严肃追责问责、提升人文关怀,建立一支纪律严明的员工队伍。 三是要通过完善岗位职责、修订考核制度、打破分配“大锅饭”,建立一套科学有效的制度体系,激发全员工作积极性、主动性和创造性。

党委中心组成员结合各自所负责的工作,交流了学习心得体会。企业各党总支(党支部)将按照企业党委安排,于近期组织一次专题学习古田会议精神支部学习会。  

 


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