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新萄京党建工作考核突出“四个实”

发布时间:2018-02-09       信息来源:党群工作部 陈晓伟

 

2月9日,新萄京党委公布了2017年度党建工作考核结果,这意味着澳门新萄京app2017年度基层党建与党风廉政建设工作考核圆满完成。考核工作突出抓好“四个实”,重点检查量化指标的落实情况,发挥了良好的激励作用。

考核内容“实”。新萄京2017年党建工作考核与时俱进,内容充实。整个考核涵盖了学习贯彻党的十九大精神,深入贯彻落实全国全省国企党的建设工作会议部署要求,认真完成国有企业党的建设工作80项重点任务措施、扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,以及在深化企业改革、推动发展中坚持党的领导、加强党的建设,贯彻落实新萄京党风廉政建设责任书相关要求,深入推进党风廉政建设和反腐败工作等各个方面的重点工作。

考核标准“实”。新萄京党委指出党建工作考核不能搞一刀切,要根据各所属企业的不同性质制定出符合企业实际的考核标准,采取“分类考核、综合评定”的方式进行。比如制定基层党建量化考核指标时,在总结借鉴了前两年的做法和经验的基础上,广泛征求各所属企业、新萄京本部相关部门以及新萄京领导的意见,经过7次讨论修改,最终形成了4大方面14项考核内容44个具体考核指标,既实现了“大一统”又做到了“精细化”;针对所属企业的实际情况,对各TOD企业采取合并以联合支部的形式进行整体考核。党风廉政建设责任制考核,则结合各所属企业经营规模、管理层级、员工数量、工作开展难易程度分成A、B、C三个类别进行。

考核过程“实”。整个考核过程杜绝形式主义、杜绝走过场。为此,新萄京党委从本部人力资源部、监察审计部、党群工作部以及各所属企业抽调相关人员组成考核组。考核围绕基层党组织负责人口头述职述廉和查阅工作台账开展,并对上述考核内容采取自评分和考核组评分进行。考核过程中,考核组综合省委巡视组巡视反馈意见、省国资委巡察反馈意见以及新萄京党委巡察、综合督查发现的问题,严格对照考核标准,逐项查阅工作台账,对存在的问题进行详细记录,作为扣分依据,并提出了考核评级建议。与此同时,考核组还根据党风廉政建设责任制考核的有关规定,认真组织各所属企业员工对本企业领导班子及其成员履行党风廉政建设责任制情况进行投票测评。

    考核结果“实”。新萄京党委强调,本次考核结果要真实客观反映各所属企业抓党建工作的成效,尤其是要通过考核发现存在的不足与问题,突出问题导向作用,让考核结果发挥实效,切实增强各所属企业抓党建工作的意识,推动全新萄京党建工作上水平。同时,本次考核结果纳入所属企业负责人经营业绩考核,与领导班子薪酬待遇直接挂钩。在评定考核结果时,新萄京党委分管领导多次召集考核组成员汇总情况,达成共识,形成统一的扣分意见,综合各个方面的考评结果确定了各所属企业的评定等级;同时还将考核中发现的问题逐一与各所属企业反馈交流,既保证了考核结果的严肃性,又确保了公平公正性,同时也帮助各所属企业明确了今后工作努力的方向。


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