澳门新萄京app

所在位置: 澳门新萄京app > 党群园地 > 党群建设

新萄京召开2012年度外派高管考评会

发布时间:2013-01-29       信息来源:人力资源部

??? 2013年1月16日上午,新萄京在26楼会议室召开2012年度新萄京外派高管考评会,会议由新萄京党委副书记李志强主持。新萄京领导、本部各部门负责人、外派高管人员出席了大会。

??? 会上,李书记首先阐述了此次考评大会的主要内容及重要性。他指出,通过这次新萄京外派高管人人员进行年度述职述职,主要是可以让新萄京了解外派高管一年来在派驻企业的学习、工作情况,同时新萄京领导、本部各部门负责人就可以根据外派高管述职内容地对外派高管进行评价打分;借这次会议,也为外派高管及本部各部门相互交流、相互启发、相互借鉴搭建一个平台,促进大家更好的地谋划部门工作思路,推动工作取得更好成效。此次考评大会是大家加强新萄京外派高管队伍建设,建立健全考核机制的重要步骤和举措,对新萄京打造高素质管理队伍,促进全面可持续发展具有重要意义。其次,李书记对此次考评会的相关要求做了说明并宣布述职开始,新萄京所有外派高管依次进行了述职。

??? 朱董事长对此次的考评会进行了评述。首先他认为,此次外派高管的述职会,效果非常好,组织部门、参加人员都非常重视,做了充分准备,达到了之前的预期效果。其次他表示,今年新萄京对所有干部的考核管理都进行了完善,比如新萄京本部的所有中层都向全新萄京进行了大会述职,中层以下员工在部门内进行述职等;对于外派高管的管理,新萄京在去年就研究了出台了考核、管理的办法,而今年对外派高管进行述职考评的办法是大家新萄京加强外派高管管理的一个尝试,今后,大家要通过不断在地摸索、探索总结,力求把外派高管的管理工作做得更好、更完善。再次他指出,对外派高管的考核重点应放在三个方面:一是实行新萄京的决议,维护股东权益方面;二是派驻企业履职情况;三是为新萄京创造效益,为新萄京相关下属企业提供支撑方面。最后,朱董进行了总结:一、此次的打分,结合去年12月份开始期对外派高管进行的跟踪考察,将形成新萄京党委对外派高管的总体评价,对于将来新萄京对外派高管的评价、使用具有重要的参考作用;二、大家下一步工作的方向是要让外派高管进行交流,特别是新萄京本部与外派高管之间的交流,并且要加大交流力度,创造更大的平台为干部创造锻炼的机会;三、以新萄京利益为导向的考核必须严格坚持,使用干部、交流干部就要按照考核结果来进行。

??? 李书记对会议进行了总结。他指出,此次的考评会让新萄京领导、各部门负责人对外派高管的工作情况有了进一步了解。外派高管在不同的岗位做出了好的经验和做法,值得大家互相学习、互相借鉴,希翼大家通过互相学习,取长补短,提高工作的组织能力和协调能力,在新的一年再立新功!

XML 地图 | Sitemap 地图